01
Évolution
Proximité, encadrement, formation et promotion interne pour accompagner chaque parcours.
Rejoindre nos équipes
Passionné·e par le numérique ? C’est par ici.
Presco investit dans la diversité, le développement des compétences et l’intégration de jeunes talents.
02
Vie en interne
Une culture fondée sur les valeurs, la convivialité et un environnement de travail dynamique.
03
Expérience
Reconnaissance de la performance, management de proximité et programmes de développement.
Notre recrutement
Comment rejoindre Presco ?
Les candidatures sont évaluées par les futurs collègues et les experts du métier concerné.
01
Examen du CV
Lecture du parcours et des compétences.
02
Premier échange
Comprendre votre projet et présenter Presco.
03
Évaluation métier
Échanger avec un expert du domaine visé.
04
Entretien final
Aligner parcours, conditions et perspectives.
Profils recherchés
Nos domaines de recrutement.
Digital Marketer
Stage — 6 mois
UX/UI Designer
CDI
Développeur Front-end
Stage — 6 mois
Développeur Java
CDD
Data Analyst
Stage — 6 mois
Team Leader
CDI
Disponibilité à confirmer. Ces profils proviennent du site officiel actuel. Contactez Presco avant de transmettre une candidature complète.
Candidature spontanée
Présentez votre expérience, votre domaine et le type de collaboration recherché.